互联网新兴设计岗位吃香,大型企业的平均薪资高于总体两到四成


来源:南方都市报   时间:2019-12-09 15:00:04


南都讯 记者 卢亮深圳产业互联网浪潮正盛,新兴设计人才或成为香饽饽。今天,第二届SICC服务创新大会在深圳开幕。大会由腾讯主办,一大批文化与设计大咖做客深圳,上海科技大学创意与艺术学院副院长王受之、“世界最美书店”之一成都方所书店设计师朱志康、洛客科技联合创始人蔚江等科技、文化、旅游领域的专家探索互联网新兴设计概念,分享互联网的服务创新与人才培养。

当前招聘的设计相关岗位中,互联网新兴设计市场需求量占招聘量的85.4%

眼下也正是求职旺季,“互联网新兴设计人才”有望走俏。现场,腾讯用户研究与体验设计部(CDC)联合BOSS直聘发布一份《互联网新兴设计人才白皮书》,年轻互联网设计人才作为发展创新动力而成为热点。

“由于互联网新兴设计对企业及产品品牌价值的正面影响,各行业对互联网新兴设计人才的需求急剧增加。”这份白皮书显示,当前招聘的设计相关岗位中,互联网新兴设计市场需求量占招聘量85.4%,远超其他设计岗位的招聘比例,这说明企业需求非常迫切,也从侧面反映出,这类人才已经成为产业发展创新的重要资源。

互联网新兴设计均呈现多元化趋势,目前招聘的专业背景横跨多个领域

设计专业不再是艺术设计类人才的“专利”与“门槛”。人才背景的多元化,值得留意。记者梳理看到,无论是专业背景、就职区域还是能力要求,互联网新兴设计均呈现出明显的多元化趋势。目前招聘的专业背景横跨多个领域,既有偏艺术方面专业,也有人机交互、软件工程、计算机方面专业。

关于更多人关注的薪资问题,白皮书的大数据显示,不同规模企业招聘互联网新兴设计岗位的平均薪资差异明显,其中大型企业的平均薪资高于总体约20%-40%不等。与此同时,大型企业对人才学历要求较高,超过九成设计相关岗位需要本科及以上学历。

那么,今后此类人才求职,到底还有何特别要求?腾讯用户研究与体验设计部总经理陈妍提醒:“企业更加看重设计人才的合作和沟通能力,因为TA与上下游有着非常密切的关联。此外 责任心和使命感也非常重要。”

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